Qu’est-ce que le programme FORCES ?
Développer une culture favorisant l'utilisation des données probantes par les leaders de la santé
Selon les nouvelles modalités de la formation collective des dirigeants de la santé, le programme FORCES est écourté et s'échelonnera sur 14 mois afin de mieux cibler la formation axée sur le perfectionnement de la gestion et l'utilisation des données probantes en vue d'améliorer la qualité et le rendement des services de santé.
Le programme FORCES fournit aux participants les compétences et les connaissances nécessaires pour devenir des agents de changements et favoriser l'amélioration des services de santé. Il leur offre une occasion unique de mener à bien au sein de leur établissement des projets d'intervention éclairés par les données probantes afin d'améliorer les résultats pour la santé des patients ainsi que la qualité et la rentabilité des services de santé.
Dirigé par des professionnels et des enseignants chevronnés du Canada et de l'étranger, le nouveau programme FORCES de 14 mois appuie des équipes intéressées à amorcer et à orienter les améliorations fondées sur des données probantes au sein de leur établissement ou à se joindre à des équipes multisites de diverses provinces pour prendre part à des projets d'intervention régionaux. Le programme comporte les cinq volets suivants:
- une séance d'orientation d'une journée;
- des séances en résidence à l'extérieur de la région d'attache (4 semaines, au total, échelonnées sur 14 mois et trois séances);
- des projets d'intervention, encadrés par des mentors et des formateurs, et menés à terme au sein de l'établissement d'attache;
- un programme d'apprentissage en ligne à achever entre les séances en résidence;
- la constitution de réseaux.
Faire une demande au programme FORCES // Pour en savoir davantage sur FORCES // À qui s'adresse le programme?
Qui administre ce programme ?
Le programme FORCES est une initiative conjointe du Collège canadien des leaders en santé, de la Fondation canadienne de la recherche sur les services de santé, de l’Association médicale canadienne, de l’Association des infirmières et infirmiers du Canada et d’un consortium de partenaires du Québec représenté par l’Institut national d'excellence en santé et en services sociaux (INESSS). Ce programme, administré par la Fondation canadienne de la recherche sur les services de santé, est guidé par un éminent conseil consultatif composé de représentants des gestionnaires infirmiers, médicaux et autres dans le domaine de la santé. Le conseil est présidé par le Dr Jean Rochon, ancien ministre de la Santé et des Services sociaux du Québec.
Présentation des demandes de candidatures pour 2013
Date limite pour vos présentations: 5 février 2013
Divulgation des résultats: 3 avril 2013
Quel est le rôle du Centre FERASI dans le programme Forces ?
Le Centre FERASI est le point de contact entre les boursiers et leurs mentors de la région du Québec. Il assure un appui aux boursiers dans le cadre du programme de formation et pour les projets d'intervention (de l'élaboration à la mise en œuvre).
Le Centre FERASI offre un atelier d'orientation réunissant les boursiers, les mentors, les chercheurs, et les décideurs intéressés de la région, afin de présenter le nouveau groupe de boursiers aux mentors potentiels et d'encourager la collaboration entre ceux qui produisent la recherche et ceux qui l'appliquent.
Le Centre FERASI regroupe un responsable, un adjoint de programme et un groupe de mentors détenant une expertise dans les domaines de la recherche et de la prise de décision.
Quels sont les autres centre de mentorat au Canada ?
Le programme compte quatre centres régionaux de mentorat, dont le Centre FERASI, et chacun couvre les territoires nordiques à proximité :
Pour de plus amples informations, vous pouvez :
ou
Publireportage FORCES
Publié dans le numéro automne 2010 de la revue Le Point en administration de la santé et des services sociaux, Vol.6 no.3
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